РУБЛЕВА ИРИНА АЛЕКСАНДРОВНА
Ведущий специалист ООО «Консультационный центр «Эксперт»
В настоящее время бизнес сталкивается со значительными проблемами, вызванными требованиями санитарного и трудового законодательства. Предъявляемые требования зачастую бывают трудновыполнимыми, так как рассчитаны на наличие в штате предприятия квалифицированных специалистов, имеющих большой опыт и глубокие знания в области санитарного и трудового законодательства. Не всегда целесообразно иметь в штате предприятия таких специализированных сотрудников. Тем более что потребность в них непостоянна. В ряде случаев грамотную консультацию по вопросам санитарного и трудового законодательства бывает выгоднее получить у сторонних организаций, специализирующихся в данных областях.
Зачастую предприятие несет значительные убытки из-за содержания помещения и простоя оборудования на стадии открытия. Это вызвано трудностями при получении санитарно-эпидемиологического заключения на вид деятельности. Ускорить данный процесс могут специализированные организации, способные грамотно и в короткие сроки разработать, представить и согласовать требуемые документы. ООО «Консультационный центр «Эксперт» работает в этой области уже 4 года. Наши специалисты знают обо всех так называемых «подводных камнях» в законодательстве, с которыми неизбежно сталкивается развивающийся бизнес. Это позволяет нам в короткие сроки подготовить предприятия наших клиентов к открытию. Наша организация проводит работы по разработке и согласованию программ производственного контроля, перечня контингентов и поименных списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, проводит исследования физических, химических и психофизиологических факторов на рабочих местах, разработку санитарно-гигиенических паспортов и другие необходимые виды работ.
Также мы хотим обратить ваше внимание на проблему, которой в последнее время уделяется значительное внимание - аттестацию рабочих мест. В последнее время бизнес приобретает более цивилизованные черты. Это проявляется, в том числе, во взаимоотношениях между работодателем и сотрудниками предприятия. Делается акцент на улучшение условий труда работающих. Этому же способствует и наше законодательство, поощряющее тех работодателей, которые оптимизируют условия труда на предприятиях путем предоставления различных льгот.
Оценить условия труда на предприятии позволяет аттестация рабочих мест, предусмотренная Федеральным законом «Об основах охраны труда в РФ». Проведение аттестации рабочих мест является обязательным требованием для получения лицензии на право производственной деятельности. Однако в последнее время все большее количество предприятий относится к аттестации рабочих мест не как к досадной необходимости, а как к эффективному экономическому механизму. Профессионально проведенная аттестация позволяет не только существенно снизить риски производственных травм и профзаболеваний, но и получить налоговые льготы и другие преимущества.
В соответствии с Законом №17-ФЗ от 12.02.2001 г. и «Методикой расчета скидок и надбавок ?», Постановлением Фонда социального страхования РФ от 22.03.2002 г. №32 «Об утверждении Порядка представления страхователями сведений ?» предприятие, на котором проведена аттестация рабочих мест, получает возможность уменьшения страховых взносов в Федеральный Фонд социального страхования. Их размер устанавливается страхователем и может быть уменьшен до 40% страхового тарифа. Это реальная возможность вернуть весомые средства на предприятие и использовать их для проведения предупредительных мер по снижению травматизма и мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний. Ведущие специалисты нашей организации помогут вам грамотными консультациями по всем интересующим вас вопросам и подскажут вам наиболее выгодный способ решения ваших проблем.
ООО «Консультационный цент «Эксперт» предлагает свои услуги в проведении комплексных исследований рабочих мест по условиям труда работников предприятий, организаций и учреждений с целью аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда:
1. Первичное санитарное и техническое обследование предприятия - на этом этапе определяется перечень, и количество рабочих мест (РМ), по которым будет проводиться аттестация (рабочие места группируются в аналогичные в зависимости от технологических процессов и применяемого оборудования). При аттестации по каждому рабочему месту, исходя из технологических процессов, определяется набор факторов производственной среды, включая травмобезопасность, подлежащих в дальнейшем исследованиям. От результатов этой работы зависит окончательная стоимость всей аттестации рабочих мест и достоверность отчетов.
2. Лабораторные исследования - на этом этапе проводятся инструментальные исследования уровней воздействия опасных и вредных производственных факторов на каждом конкретном рабочем месте.
3. Оценка рабочих мест по фактору травмобезопасность, обеспеченности средствами индивидуальной защиты с оформлением соответствующей документации.
4. Комплексные работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. Проводится весь комплекс работ по аттестации рабочих мест, включающей в себя: ревизию рабочих мест на предприятии; санитарное и техническое обследование рабочих мест для определения наличия опасных вредных производственных факторов; лабораторные исследования уровней воздействия опасных и вредных производственных факторов; составление требований и обследование по фактору травмобезопасность; обследование на предмет обеспеченности и эффективности СИЗ; обсчет данных обследований и составление всех видов отчетов и рекомендаций - полный пакет документов по аттестации рабочих мест согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ № 569 от 27.08.2007 г.
Рублева Ирина Александровна
ООО «Консультационный центр «Эксперт»
тел.: (343) 268-11-50, 329-51-38
e-mail: expert@novator.ru
